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社長ブログ「感謝」

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社員を大切にすることの意味!

2018年3月8日更新

社員を大切にすることの意味!

昨日は、第4回幸せなチームづくりセミナーを開催いたしました。
今回も素晴らしい社長に講師としてご参加いただき多変勉強させて頂きました。

株式会社IQAS(アクアス)代表取締役 小笹康史氏

この会社は、IT企業(システム開発や運用・ヘルプディスク・運用設計)でありますが、業界では珍しく平均残業時間が5時間という、ライフワークバランスを積極的に考えている企業であります。また、2017年には中小企業では唯一のJWSホワイト企業アワード ホワイト制度部門大賞受賞されております。

その根源にあるのが働いている方が幸せになる!という事ではないでしょうか。
そこで、この会社では「笑顔でいられる時間を増やす」「価値観を合わせ重要感を感じてもらう」にフォーカスして様々な取り組みをされておりました。

また、人を一瞬喜ばせる事は簡単だが、継続してワクワクドキドキ喜び続けることは難しい。その為には常に社員を喜ばせるものがないかを探す必要がある。そこで重要なのがフォーカスする事であると教えて頂きました。

フォーカス

例えば、「自分の部屋に赤いものがいくつあるか?」と質問された時、いくつ赤いものを思い浮かべる事ができるでしょうか?
しかし、実際に確認して数えてみると、ほとんどの方が自分が思っている以上の数になるそうです。それは、赤いものを意識して探すからこそ、普段は気にならないものに気づく事ができる。これがフォーカスするという事だそうです。

弊社でもスマイルオフィスプロジェクトチームを配置し、笑顔があふれる職場づくりを推奨しておりますが、まさに弊社が苦労している部分のヒントを教えて頂いたような気がします。

最後に、この会社でも社員さん達が喜んで働ける職場をつくる事で、業績が上がり、お客様に喜んで頂く機会も増えたようです。また、新しい仲間も増えてきたそうです。それが社員を大切にすることの意味ではないでしょうか。
私も、やはりこの方向性は間違っていない。そう確信する一日となりました。

本当に、小笹社長のお話しはすごくわかりやすく、アッという間の2時間でした。
今回は、貴重なお時間を頂き感謝申し上げます。ありがとうございました。

 

 

 

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Profile

永野 祥司

Nagano Syouji

永野設備工業株式会社
代表取締役社長

メッセージ >

略歴
1974大阪府岸和田市生まれ
1993堺工業高等学校卒業
1993大阪市内設備会社就職
1993岸和田ローターアクトクラブ入会
2000永野設備工業創業
2000国際ロータリー2640地区
 ローターアクト地区代表を経験
2002住設.comサイトを開設
2008岸和田青年会議所入会
2014(社)岸和田青年会議所
 第56代理事長を経験
2015日本経済新聞掲載
2016リフォーム産業新聞掲載
2016IB人間力営業塾修業
2016FM人持ち人生塾出演
所属団体
岸和田商工会議所会員
岸和田商工会議所青年部会員
岸和田納税協会会員
岸和田納税協会青年部会員
岸和田ロータリークラブ会員
泉州倫理法人会会員
岸和田JCシニアクラブ会員
岸和田市シティープロモーション会員
LMP研究所幹事
主な資格
1級管工事施工管理技士
給水装置工事主任技術者
下水道排水設備工事責任技術者
ガス消費機器設置工事監督者
ガス可とう管接続工事監督者
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