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社長ブログ「感謝」

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社長ブログ「感謝!」

㈱パプアユーギニア海産!

2018年1月17日更新

 ㈱パプアユーギニア海産!

昨日は、第3回幸せなチームづくりセミナーを開催いたしました。
このセミナーはLMPメンバーの宇佐見さんと私が開いている、働き方を考える勉強会であります。 今回はマスコミにもよく採り上げられ、働き方改革に積極的に取組まれている株式会社パプアニューギニア海産の武藤北斗工場長(社長の息子さん)をお招きし、ご講話頂きました。

この会社は社名の通り、パプアニューギニアから天然の海老だけを専門に輸入し、加工して日本国内に販売している会社です。
大半が養殖海老の現在、この会社では天然にこだわり、薬品を一切使わず市場に流通させる独自のビジネスモデルを確立し、少し値段は高く付くそうですが本物をお客様に届ける事をモットーに営業されております。

フリースケジュール

しかし、この会社の特徴は商品だけでなく働き方改革にあります。
4年前からフリースケジュールという制度を採用しているようです。
この制度はパート社員が好きな日に出勤・欠勤し、好きな時間に出勤・退勤できる、また連絡の必要も無いという、一見大丈夫か?と思える制度であります。
確かに、冷凍海老の加工という事で、出荷期限などはゆうずが利くそうですが、それにしても思い切った制度を導入しているとビックリ致しました。

嫌いな作業はやらなくてよい

また、この会社のすごいのはそれだけではありません。
2ヶ月に一度、作業の好き嫌いアンケートを行い、嫌な仕事はしなくていいという制度も取り入れているそうです。それは、人によって好き嫌いが別れることに気づいたからといいます。
では、誰もしたくない作業はどうするのか?
この会社でもたまにあるそうです。たとえば床掃除、一時期全員がやりたくないという意見があったそうです。そこで武藤さんはケルヒャー(高圧洗浄機)を買ったところ、床掃除が好きと言う人が現れたそうです。つまり、誰もしたくない作業は改善する必要があると言うことです。

昨日は多くの学びを頂きました。永野設備工業としても日本一幸せなチームをつくるため、いい所は積極的に取り入れていこうと考えております。
武藤様、素晴らしい学びをありがとうございました。

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Profile

永野 祥司

Nagano Syouji

永野設備工業株式会社
代表取締役社長

メッセージ >

略歴
1974大阪府岸和田市生まれ
1993堺工業高等学校卒業
1993大阪市内設備会社就職
1993岸和田ローターアクトクラブ入会
2000永野設備工業創業
2000国際ロータリー2640地区
 ローターアクト地区代表を経験
2002住設.comサイトを開設
2008岸和田青年会議所入会
2014(社)岸和田青年会議所
 第56代理事長を経験
2015日本経済新聞掲載
2016リフォーム産業新聞掲載
2016IB人間力営業塾修業
2016FM人持ち人生塾出演
所属団体
岸和田商工会議所会員
岸和田商工会議所青年部会員
岸和田納税協会会員
岸和田納税協会青年部会員
岸和田ロータリークラブ会員
泉州倫理法人会会員
岸和田JCシニアクラブ会員
岸和田市シティープロモーション会員
LMP研究所幹事
主な資格
1級管工事施工管理技士
給水装置工事主任技術者
下水道排水設備工事責任技術者
ガス消費機器設置工事監督者
ガス可とう管接続工事監督者
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