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社長ブログ「感謝」

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永野設備工業工事部施工例集

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ダイバーシティー!

2017年7月3日更新

ダイバーシティー(ダイバシティー)

皆さんダイバーシティーと言う言葉をご存知でしょうか。
この言葉はアメリカで60年から70年代にうまれ、直訳すると「多様性」を意味するそうです。性別や国籍、年齢などを問わずに多様な人材を活用する事で生産性を上げ、企業の成長と個人の幸せを同時に目指すことが概念だそうです。
私も昨年「イクボス宣言」をする際、知った言葉であります。
この考え方によって当社では本当の職場環境改革をいただいたと考えております。

職場環境改革

職場環境を改革するためには、仕組みやシステム、人員増強など様々な手法はありますが、どれも手法でしかありません。
本当に職場で働く社員が、幸せになる為には個々の考え方が最も重要だと考えます。

その基本が、多様性を認めるという事ではないでしょうか。人にはそれぞれ長所もあれば短所もあります。その短所をいかに嫌うのではなく、肯定して認めることで働きやすい職場環境が生まれるのではないでしょうか。

私も昨年より「人には色んな考え方があって当たり前」と自分に言い聞かせて働いていると、今まで嫌だと思っていたことがただの自分の考えだと言う事に気づくことが出来ました。多様性があるからこそ、企業は大きく成長できるのではないでしょうか。

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Profile

永野 祥司

Nagano Syouji

永野設備工業株式会社
代表取締役社長

メッセージ >

略歴
1974大阪府岸和田市生まれ
1993堺工業高等学校卒業
1993大阪市内設備会社就職
1993岸和田ローターアクトクラブ入会
2000永野設備工業創業
2000国際ロータリー2640地区
 ローターアクト地区代表を経験
2002住設.comサイトを開設
2008岸和田青年会議所入会
2014(社)岸和田青年会議所
 第56代理事長を経験
2015日本経済新聞掲載
2016リフォーム産業新聞掲載
2016IB人間力営業塾修業
2016FM人持ち人生塾出演
所属団体
岸和田商工会議所会員
岸和田商工会議所青年部会員
岸和田納税協会会員
岸和田納税協会青年部会員
岸和田ロータリークラブ会員
泉州倫理法人会会員
岸和田JCシニアクラブ会員
岸和田市シティープロモーション会員
LMP研究所幹事
主な資格
1級管工事施工管理技士
給水装置工事主任技術者
下水道排水設備工事責任技術者
ガス消費機器設置工事監督者
ガス可とう管接続工事監督者
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